Fachkräftemangel? Auf deine Stellenanzeigen reagiert niemand mehr? Die Qualität der Bewerbungen wird immer schlechter? Das ist leider für viele Unternehmen der Alltag geworden… Mit den richtigen Strategien können wir das aber ändern…
Hast du eine gute Antwort auf diese Frage? Der Punkt ist doch: Geld und Aufgaben bekomme ich überall, also was hast du mehr zu bieten? Die Zeiten haben sich verändert. Bewerber sind anspruchsvoller und der “Obstkorb” reicht definitiv nicht mehr aus. Aber es gibt Lösungen. Wusstest du, dass über 90% aller Menschen kündigen, weil sie ein Problem mit dem direkten Vorgesetzen haben? Also ein rein “emotionaler Kündigungsgrund”. Und genau hier können wir ansetzen.
Oder anders gesagt: Warum soll ich bei dir arbeiten? Wenn diese Frage nicht beantwortet ist, nützen auch die besten Stellenanzeigen und die größte Reichweite nichts.
Bewerbungen beantworten? Absagen versenden und auch noch den Datenschutz beachten? Alles viel zu kompliziert. Lass uns deinen Recruiting-Prozess automatisieren und Zeit einsparen.
Manchmal fehlen uns die richtigen Worte. Doch Worte können den Unterschied machen. Durch unzählige Recruiting-Projekte wissen wir welche Sprache deine Zielgruppe spricht.
Jeder ist heute online. Der Geschäftsführer, aber auch der neue Azubi. Mit dir gemeinsam finden wir deine Zielgruppe und machen sie auf dich aufmerksam.
Bevor wir dir irgendwas anbieten, entwicklen wir mit dir zunächst gemeinsam deine individuell passende Strategie. Das ist das Fundament für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.
Wenn es für dich interessant ist, analysieren wir deine Fördermöglichkeiten für dein Recruitingprojekt. So kannst du dir 50 bis 90 Prozent vom Staat sichern und wir übernehmen die gesamte Beantragung und Abwicklung für dich.
Das haben wir gemacht…
Das haben wir gemacht…
Das haben wir gemacht…
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