Die Mitarbeitergewinnung war noch nie so digital und unkompliziert wie heute. Mit den richtigen Maßnahmen erreichen wir potenzielle Bewerber gezielt und sprechen sie in ihrer aktuellen Lebenssituation an.
Vergleich
Im digitalen Zeitalter verlieren herkömmliche Methoden zunehmend an Effektivität. Setze stattdessen auf Ansätze, die nachweislich wirkungsvolle Ergebnisse erzielen.
Erstgespräch vereinbarenLeistungen
Eine geschickte und individuelle Kombination aus drei Hauptmarkern macht dich und dein Unternehmen für Wunschbewerber sichtbar.
Gezielte Social-Media-Anzeigen für erfolgreiches Recruiting – finde genau die Talente, die perfekt zu deinem Unternehmen passen.
Schaffe eine ansprechende und nachhaltige Arbeitgebermarke, die die richtigen Botschaften gezielt nach außen transportiert.
Setze auf moderne und effiziente HR-Prozesse, um Zeit zu sparen und Kosten deutlich zu reduzieren.
Ergebnisse
Sichere dir effiziente und reibungslose Arbeitsabläufe, die schnellere und hochwertigere Dienstleistungen ermöglichen.
Erhalte planbar und zuverlässig Neukundenanfragen über das Internet und bringe dein Unternehmen zum Wachsen.
Schluss mit „Fachkräftemangel“. Gewinne und binde genau die Mitarbeiter für dein Unternehmen, die du brauchst.
Als Marktführer genießt du eine hohe Reputation und Vertrauen bei Kunden und Mitarbeitern.
Rekrutierungsprozess
Ein klar strukturierter, transparenter und effizienter Rekrutierungsprozess ist entscheidend, um die besten Talente zu gewinnen. Wir behalten den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung im Blick – von der ersten Ansprache bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
Statistiken
Strategisch durchdacht und kostenbewusst umgesetzt – bei uns liegt der Fokus auf effektiver Lead-Generierung, gezielter Ansprache und einer intelligenten Kostensteuerung. So schaffen wir die perfekte Balance zwischen der Qualität der Bewerber und den Ausgaben.
Unsere Erfolgs-Methoden
Am Anfang analysieren wir deine aktuelle Situation ganzheitlich. So können wir die strategischen Hebel mit dem größten Wachstumspotenzial für dein Unternehmen gezielt identifizieren.
Basierend auf der Ist-Analyse erstellen wir eine individuell abgestimmte Recruiting-Strategie. Diese umfasst die wirkungsvollsten Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und ist genau auf deine spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet.
Wir starten den Prozess mit erprobten Recruiting-Maßnahmen, darunter die Erstellung einer professionellen Karriereseite, Employer-Branding-Videos, zielgerichtete Werbekampagnen, Recruiting-Funnels und vieles mehr.
Interessenten durchlaufen einen speziell für dich entwickelten Bewerber-Funnel. Mithilfe eines digitalen Fragebogens werden passende Kandidaten vorselektiert, um dir die Auswahl zu erleichtern.
Jetzt liegt die Entscheidung für die passenden Mitarbeiter bei dir. Unsere bewährten HR-Prozesse sorgen dafür, dass du beim Onboarding und der Einarbeitung deiner neuen Teammitglieder wertvolle Zeit sparst.
Erstgespräch vereinbaren
Fallstudien
Wir stehen dir und deinem Unternehmen partnerschaftlich zur Seite, bis du deine angestrebten Ziele erreicht hast.
Handwerk · GarbsenVon keinen Bewerbungen und Ausschreibungen in der regionalen Zeitung zu besetzten Stellen und Erfolg durch KI: So geht es der airco Klima & Lüftungstechnik aus Garbsen. Überwunden haben wir diese Herausforderungen im Handwerk durch gezielte Werbeanzeigen und eine leistungsstarke Internetpräsenz.
GesundheitDie Strehlow GmbH, ein renommierter Anbieter im Bereich Gesundheitsdienstleistungen, stand vor einer großen Herausforderung: offene Therapeutenstellen zu besetzen und gleichzeitig die internen Prozesse effizienter zu gestalten. Trotz eines starken Angebots und einer etablierten Position im Markt blieben wichtige Stellen unbesetzt, und die internen Abläufe kosteten wertvolle Zeit.
Pflege · BonnVon der gefährdeten Unternehmensgründung zum Erfolgsunternehmen: Lintel´s Pflegeteam in Bonn brauchte schnell 3 neue Mitarbeiter, um die Zulassung als Pflegedienst zu bekommen. 3 Wochen später war diese Herausforderung gelöst.
Darum Digitaler Unternehmenserfolg
Wir stehen dir und deinem Unternehmen partnerschaftlich zur Seite, bis du deine angestrebten Ziele erreicht hast.
Wir zeichnen uns durch eine klare und unmittelbare Kommunikation aus.
Unser Team besteht aus erfahrenen Online-Marketing-Strategen, kreativen Köpfen und Video-Produzenten.
Mittels präziser Prozesse und Abläufe gewährleisten wir optimale Ergebnisse. Regelmäßige Reportings halten dich auf dem Laufenden.
Profitiere von bewährten Marketingstrategien für eine schnelle Zielerreichung in deinem Unternehmen.
Testimonials
Wir stehen dir und deinem Unternehmen partnerschaftlich zur Seite, bis du deine angestrebten Ziele erreicht hast.
„Ich habe zwei gute Gründe, Maximilian Göhler wärmstens zu empfehlen: 1) Eine eigene Erfahrung: Er hat souverän und mit schnellem Erfolg gegen zwei gezielte Verleumdungen im Rahmen von böswillig falschen Google-Bewertungen agiert. Beide Falschbewertungen sind durch Google gelöscht worden. 2) Eine Erfahrung meines Kunden: Ich habe ihn an einen meiner Kunden weiterempfohlen. Von dort habe ich ein dankbares Feedback erhalten. Maximilian Göhler hat binnen kurzer Zeit die dort dringend benötigten Fachkräfte rekrutieren können.“
Axel StauffenbergUnternehmensberater„Max ist ein super Ideen- und Impulsgeber, er holte für uns Fördergelder raus, von denen wir nichts wussten … Genial und gerne wieder!“
Arif ColakWecon Regionalleiter„Wir möchten uns bei Maximilian Göhler ganz herzlich bedanken! Mit seinem Fachwissen und klaren Strukturen schafft er die exzellente digitale Sichtbarkeit. Herr Göhler ist dabei stets erreichbar und setzt die besprochenen Punkte zügig um. Wir empfehlen Herrn Göhler sehr gerne weiter und vertrauen weiterhin seiner Expertise.“
Mark HoffmannGreen Fenstertechnik„Sehr kompetent, kann ich nur empfehlen.“
Nikolay KölschikkarusNETDie Antwort auf diese Frage ist grundsätzlich vielschichtig. Dank unserer präzisen Trackingmaßnahmen können wir jedoch das erforderliche Werbebudget zur Erreichung spezifischer Ziele ermitteln. In der Regel ist ein Mindestbudget von 500 € pro Monat erforderlich, um auf einer Plattform erfolgreich mit Werbung zu starten.
Unser Prozess beginnt mit einem Kickoff-Termin, bei dem wir die Ziele klar definieren und alle verfügbaren Ressourcen analysieren, die für unser Vorhaben genutzt werden können. Auf dieser Grundlage erstellen wir eine detaillierte Roadmap und starten mit der präzisen Planung und Umsetzung der nächsten Schritte.
Wenn wir Garantien aussprechen, dann stehen wir auch voll und ganz dahinter.
Marketing wird oft als einfache Aufgabe wahrgenommen, weil die größten Herausforderungen hinter den Kulissen ablaufen und für unsere Kunden nicht direkt sichtbar sind. Deshalb sind nicht nur umfassende Informationen und eine enge Zusammenarbeit wichtig, sondern auch ein hohes Maß an Vertrauen. Eine effiziente und fortlaufende Zusammenarbeit ist, wie bereits erwähnt, unverzichtbar. Ein fester Ansprechpartner sorgt dabei für eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung. Weitere Einzelheiten klären wir gerne in einem Erstgespräch oder während des Onboardings.
Die Dauer der Umsetzung unserer Dienstleistungen hängt von der Art des Projekts ab. Nach Abschluss des Onboardings starten wir sofort mit der Umsetzung. Bei der Entwicklung einer Webseite, von der ersten Konzeption des Screendesigns bis zur finalen Fertigstellung, kann der Prozess mehrere Wochen bis Monate dauern, um sowohl ein ansprechendes Design als auch eine optimale Funktionalität sicherzustellen. Die Schaltung von Werbeanzeigen hingegen ist deutlich flexibler. Erste Anzeigen können je nach Voraussetzungen bereits innerhalb von 14 Tagen live gehen, wodurch schnell erste Ergebnisse erzielt werden können. Genauere Details und konkrete Zeitrahmen besprechen wir gerne im Erstgespräch.
Um nachhaltige und messbare Ergebnisse zu erzielen und den Erfolg unserer Zusammenarbeit fundiert bewerten zu können, setzen wir eine Mindestlaufzeit von 6 Monaten voraus. Dieser Zeitraum bietet ausreichend Spielraum für eine gründliche Analyse, die Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien sowie die Sicherstellung langfristiger Erfolge.
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