Recruiting-Automatisierung - Wie Ihr Praktikant Ihr Bewerbermangement innerhalb von 24 Stunden vollständig übernehmen kann...
Das Leben spielt sich immer mehr online ab, daher finden Sie dort auch gute Mitarbeiter.
Denn Printmedien verlieren nicht nur immer mehr an Bedeutung, sie haben auch einige Nachteile im Recruiting-Prozess.
Mit eRecruiting sparen Sie Zeit und Geld und finden bzw. erreichen genau die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die perfekt zu Ihnen passen.
Recruiting-Automatisierung schafft Ihnen Freiräume für die wirklich wichtigen Dinge!
Dank eRecruiting finden Sie schnell und unkompliziert neue Angestellte. Auch Bewerber profitieren von diesen Möglichkeiten, denn noch nie war es einfacher, eine gute Bewerbung zu verschicken. Innerhalb weniger Minuten ist das entsprechende Formular ausgefüllt und alle notwendigen Unterlagen werden direkt als Anhang versendet – sogar vom Handy aus!
Die Software überprüft, ob die Unterlagen vollständig sind, und legt diese übersichtlich ab.
Und dann? Jetzt greift wieder der Engpass Zeit denn die meisten Bewerber erhalten niemals eine Antwort auf Ihre Bewerbungen. Die HR-Manager sind völlig überlastet und die Bewerber gefrustet.
Deswegen nutzen wir die Recruiting-Automatisierung!
Eingangsbestätigung, Einladung zum Interview, Einladung zum Vorstellungsgespräch, versenden der Unterlagen, Bestätigung des Arbeitsverhältnisses, Mitarbeiter-Einarbeitung oder AGG-Konforme Absagen – alles lässt sich automatisieren.
Bewerber und Unternehmer profitieren gleichermaßen vom eRecruiting
Das eRecruiting bietet viele Vorteile:
- Enormes Kosteneinsparungspotenzial, weil alle gängigen Aufgaben, die im Bewerbermangement anfallen, automatisiert werden.
- Die Reichweite des eRecruitings ist enorm hoch. Sie können nicht nur landesweit oder sogar darüber hinaus ausschreiben, sondern die Zielgruppe genau festlegen und verschiedene Plattformen nutzen.
- Binden Sie Links, Videos oder Präsentationen in Ihre Stellenausschreibung ein, um das Image Ihres Unternehmens optimal aufzuzeigen.
- Online-Inhalte lassen sich leicht korrigieren. Anders als bei Printanzeigen können Sie Ihre Stellenausschreibung jederzeit konkretisieren, umformulieren oder modifizieren
- Im Talentpool werden aussichtsreiche Kandidatinnen und Kandidaten gespeichert. Passt ein früherer Bewerber perfekt zu einer neuen Stelle, kann dieser direkt aus der Software hinaus informiert und eingeladen werden.
- Durch die schnelle und einfache Implementierung des Conntectoor amortisieren sich die einmalige Investitionen innerhalb weniger Wochen durch die Zeiteinsparung bei der Bearbeitung.
Bereit für die Zukunft des Recruitings?
Unser Team unterstützt Ihr Unternehmen bei der Einführung und individuellen Einrichtung der Software Connectoor & Klick-Tipp.
Mail-Vorlagen, Antwortintervalle und vieles mehr können persönlich eingestellt werden. Mit wenigen Klicks generieren Sie Ihre erste Online-Stellenausschreibung und entscheiden per Mausklick, ob Sie damit in einer Online-Jobbörse, auf Facebook, Xing oder der eigenen Karriereseite auf die Suche gehen wollen.
Dank eRecruiting mit Connectoor erfolgt die Mitarbeitersuche wie von selbst. Dank Recruiting-Automatisierung mit Klick-Tipp erfolgt die dazu nötige Kommunikation automatisch.
Gewinn für jede HR-Abteilung.
Lassen Sie uns gemeinsam die perfekte Strategie für eine optimierte Mitarbeitergewinnung für Ihr Unternehmen entwickeln!
Sie möchten endlich wieder mehr Zeit für die wichtigen Aufgaben im Recruiting haben? Dann lassen Sie uns ein einem ersten unverbindlichen Gespräch herausfinden wie das für Sie aussehen kann.