In kürzester Zeit Wunschbewerber finden und einstellen.

Die Mitarbeitergewinnung war noch nie so digital und unkompliziert wie heute. Mit den richtigen Maßnahmen erreichen wir potenzielle Bewerber gezielt und sprechen sie in ihrer aktuellen Lebenssituation an.

+50 Bewertungen bei Google & Proven Expert

Mehr als 100 Unternehmen vertrauen uns

Vergleich

Die Erfolgs-Methode vs. herkömmliche Maßnahmen

Im digitalen Zeitalter verlieren herkömmliche Methoden zunehmend an Effektivität.
Setze stattdessen auf Ansätze, die nachweislich wirkungsvolle Ergebnisse erzielen.

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Hohe Anzahl an Bewerbungen Check X X X
Hohe Bewerberqualität Ja, dank Sog-Effekt X Vielleicht Bei professioneller Umsetzung
Hohe Einstellungsquote Ja, durch Best-Practices X Check Check
Arbeitgebermarke aufbauen Check X X X
Nachhaltiger Recruitingerfolg Check X X X
Ansprache von passiv wechselwilligen Kandidaten Check X Check Check

Leistungen

3 Leistungen für deinen Erfolg

Eine geschickte und individuelle Kombination aus drei Hauptmarkern,
macht dich und dein Unternehmen für Wunschbewerber sichtbar.

Social Recruiting

Gezielte Social-Media-Anzeigen für erfolgreiches Recruiting – finde genau die Talente, die perfekt zu deinem Unternehmen passen.

Employer Branding

Schaffe eine ansprechende und nachhaltige Arbeitgebermarke, die die richtigen Botschaften gezielt nach außen transportiert.

HR-Prozesse

Setze auf moderne und effiziente HR-Prozesse, um Zeit zu sparen und Kosten deutlich zu reduzieren.

ERGEBNISSE

Deine Ergebnisse mit Digitaler Unternehmenserfolg

Rekrutierungsprozess

Wir haben alles im Überblick

Ein klar strukturierter, transparenter und effizienter Rekrutierungsprozess ist entscheidend, um die besten Talente zu gewinnen. Wir behalten den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung im Blick – von der ersten Ansprache bis hin zur erfolgreichen Einstellung.

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STATISTIKEN

Qualifizierte Leads und effiziente Kostengestaltung

Strategisch durchdacht und kostenbewusst umgesetzt – bei uns liegt der Fokus auf effektiver Lead-Generierung, gezielter Ansprache und einer intelligenten Kostensteuerung. So schaffen wir die perfekte Balance zwischen der Qualität der Bewerber und den Ausgaben.

Unsere Erfolgs-Methoden

In 5 Schritten zu passenden Mitarbeitenden

1

Analyse deines Ist-Zustands

Am Anfang analysieren wir deine aktuelle Situation ganzheitlich. So können wir die strategischen Hebel mit dem größten Wachstumspotenzial für dein Unternehmen gezielt identifizieren.

2

Ausarbeitung deiner Recruiting Strategie

Basierend auf der Ist-Analyse erstellen wir eine individuell abgestimmte Recruiting-Strategie. Diese umfasst die wirkungsvollsten Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und ist genau auf deine spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet.

3

Beginn der Recruiting Maßnahmen

Wir starten den Prozess mit erprobten Recruiting-Maßnahmen, darunter die Erstellung einer professionellen Karriereseite, Employer-Branding-Videos, zielgerichtete Werbekampagnen, Recruiting-Funnels und vieles mehr.

4

Qualifizierte Bewerbungen erhalten

Interessenten durchlaufen einen speziell für dich entwickelten Bewerber-Funnel. Mithilfe eines digitalen Fragebogens werden passende Kandidaten vorselektiert, um dir die Auswahl zu erleichtern.

5

Passende Mitarbeitende einstellen

Jetzt liegt die Entscheidung für die passenden Mitarbeiter bei dir. Unsere bewährten HR-Prozesse sorgen dafür, dass du beim Onboarding und der Einarbeitung deiner neuen Teammitglieder wertvolle Zeit sparst.

ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN

Nur wenige Klicks von neuen Mitarbeitenden entfernt

Fallstudien

Ergebnisse unserer Kunden

Wir stehen dir und deinem Unternehmen partnerschaftlich zur Seite, bis du deine angestrebten Ziele erreicht hast.

DARUM Digitaler Unternehmenserfolg

4 Gründe für uns

Wir stehen dir und deinem Unternehmen partnerschaftlich zur
Seite, bis du deine angestrebten Ziele erreicht hast.

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Durch die Zusammenarbeit mit uns profitierst du gleich mehrfach:

1. Ehrliche und direkte Kommunikation

Wir zeichnen uns durch eine klare und unmittelbare Kommunikation aus.

2. Ein Team aus Experten und Spezialisten

Unser Team besteht aus erfahrenen Online Marketing Strategisten, kreativen Köpfen und Video-Produzenten.

3. Glasklare Prozesse, Abläufe und Reportings

Mittels präziser Prozesse und Abläufe gewährleisten wir optimale Ergebnisse. Regelmäßige Reportings halten dich auf dem.

4. Kreative und wirkungsvolle Marketingansätze

Profitiere von bewährten Marketingstrategien für eine schnelle Zielerreichung in deinem Unternehmen.

HÄUFIGE FRAGEN

Fragen und Antworten

Wie viel Werbebudget benötige ich?

Die Antwort auf diese Frage ist grundsätzlich vielschichtig. Dank unserer präzisen Trackingmaßnahmen können wir jedoch das erforderliche Werbebudget zur Erreichung spezifischer Ziele ermitteln. In der Regel ist ein Mindestbudget von 500 € pro Monat erforderlich, um auf einer Plattform erfolgreich mit Werbung zu starten

Unser Prozess beginnt mit einem Kickoff-Termin, bei dem wir die Ziele klar definieren und alle verfügbaren Ressourcen analysieren, die für unser Vorhaben genutzt werden können. Auf dieser Grundlage erstellen wir eine detaillierte Roadmap und starten mit der präzisen Planung und Umsetzung der nächsten Schritte.

Wenn wir Garantien aussprechen, dann stehen wir auch voll und ganz dahinter.

Marketing wird oft als einfache Aufgabe wahrgenommen, weil die größten Herausforderungen hinter den Kulissen ablaufen und für unsere Kunden nicht direkt sichtbar sind. Deshalb sind nicht nur umfassende Informationen und eine enge Zusammenarbeit wichtig, sondern auch ein hohes Maß an Vertrauen. Eine effiziente und fortlaufende Zusammenarbeit ist, wie bereits erwähnt, unverzichtbar. Ein fester Ansprechpartner sorgt dabei für eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung. Weitere Einzelheiten klären wir gerne in einem Erstgespräch oder während des Onboardings.

Die Dauer der Umsetzung unserer Dienstleistungen hängt von der Art des Projekts ab. Nach Abschluss des Onboardings starten wir sofort mit der Umsetzung. Bei der Entwicklung einer Webseite, von der ersten Konzeption des Screendesigns bis zur finalen Fertigstellung, kann der Prozess mehrere Wochen bis Monate dauern, um sowohl ein ansprechendes Design als auch eine optimale Funktionalität sicherzustellen. Die Schaltung von Werbeanzeigen hingegen ist deutlich flexibler. Erste Anzeigen können je nach Voraussetzungen bereits innerhalb von 14 Tagen live gehen, wodurch schnell erste Ergebnisse erzielt werden können. Genauere Details und konkrete Zeitrahmen besprechen wir gerne im Erstgespräch.

Um nachhaltige und messbare Ergebnisse zu erzielen und den Erfolg unserer Zusammenarbeit fundiert bewerten zu können, setzen wir eine Mindestlaufzeit von 6 Monaten voraus. Dieser Zeitraum bietet ausreichend Spielraum für eine gründliche Analyse, die Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien sowie die Sicherstellung langfristiger Erfolge.